飲食店向けコーチング研修
FOODROOP（フードループ）では飲食店・企業に向け、コーチングの研修を行っております。 経営者・幹部・スタッフがコーチングを学ぶことにより社内コミュニケーションの円滑化、指示待ち人間の社員が減り、自分で考え、行動できる社員（スタッフ）を育てます。 新しい制度やシステムを導入しても、その中で働く人の意識やコミュニケーションが変わらなければ、 企業変革は失敗に終わります。 経営者・幹部・スタッフ自身がコーチングスキルを身につける事で、一人ひとりの視点が変わり、 行動が変わります。雰囲気が変わってきます。 そして、それが一過性ではなく、習慣化し、定着し始めてきたとき、企業文化にも影響が見られます。 こうした個人の力を組織に浸透していくための方法を具体的な例を基に実際に学び、体感し、実践していただく事で 楽しみながらスキルを身につけて頂きます。
「外食産業は人ありき」それが分かっていながら、以下のような問題や要望はありませんか？
コーチングは、様々なニーズ・課題にも対応できるスキルです。 店舗責任者、マネージャー、はたまた営業部長が変われば会社はどうなりますか？ リーダーが変わると組織はどんな変化を見せますか？ 野球やサッカープロのスポーツの世界でも、選手は同じなのに監督が変わるだけで優勝するほど強くなることがあります。 上記に一つでも当てはまれば、まずはお気軽にご相談ください。
